Občanské sdružení Fokus Ústí nad Labem nabízí svým odběratelům možnost "náhradního plnění" vyplývajícího ze zákona o zaměstnanosti (zákon č. 435/2004 Sb.) nákupem služeb či výrobků z chráněné dílny Čtverec  (pracovně-rehabilitační program Catering a Kavárna, kuchařský program, mobilní a zahradní dílna, výrobky z truhlářské a šicí dílny). Specifikaci chráněné dílny upravuje § 76 zákon č. 435/2004 o zaměstnanosti.

Chráněná pracovní dílna je pracoviště zaměstnavatele, vymezené na základě dohody s úřadem práce a přizpůsobené pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením, kde je v průměrném ročním přepočteném počtu zaměstnáno nejméně 60 % těchto zaměstnanců.

Zákon o zaměstnanosti § 81 odst. 1 dále udává povinnost zaměstnávat občany se ZP ve výši povinného podílu zaměstnavateli s více než 25 zaměstnanci. Výše povinného podílu činí 4% zaměstnanců se ZPS na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Způsoby plnění povinného podílu jsou stanoveny v § 81 odst. 2. Jsou dány tři možnosti plnění, které jsou naprosto rovnocenné a zaměstnavatel si může zvolit kteroukoliv z nich, nebo je může vzájemně kombinovat:

• přímým zaměstnáváním občanů se ZPS - § 81 odst. 2 písm. a) zákona o zaměstnanosti
• odebíráním výrobků - § 81 odst. 2 písm. b) zákona o zaměstnanosti nebo zadáváním výrobních programů – tzv. náhradním plněním
• odvodem do státního rozpočtu ( § 81 odst. 2 písm. c) zákona o zaměstnanosti), a to ve výši 2,5 násobku průměrné mzdy v národním hospodářství, vyhlašované za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku, ve kterém je plnění povinného podílu sledováno Rádi vám zodpovíme všechny dotazy ohledně náhradního plnění.